在進(jìn)入下個十個之際，PI 公司悄無聲息地對管理層進(jìn)行了一次計劃已久的人事調(diào)動。Dr. Karl Spanner 將擔(dān)任了 42 年之久的總經(jīng)理一職交給了他的兒子 Markus Spanner，由其總管公司事務(wù)。

未來將由我的兒子 Markus Spanner 管理 PI，我對此特別高興。近幾年，他已經(jīng)成長為 PI 的戰(zhàn)略主管。未來他將領(lǐng)導(dǎo)新的管理團隊來管理公司。從 2020 年開始，他將繼續(xù)為公司開辟成功之路。我會為他提供咨詢支持。

Dr. Karl Spanner

共筑未來

    今年，PI 將慶祝公司成立 50 周年。值此機會，我們將共同回顧公司所取得的成功：通過與客戶密切交流，多個激動人心的項目得以實現(xiàn)，技術(shù)限制一次又一次地被打破。未來，我們將一如既往，不忘初心。

    新的管理架構(gòu)將帶來很多新改變，但公司的基本價值觀不會改變：長期的業(yè)務(wù)關(guān)系、可靠性、與客戶和供應(yīng)商之間的開放友好溝通，對 PI 至關(guān)重要——比短期內(nèi)獲取收益要重要得多。

 我們愿從客戶角度出發(fā)，與客戶構(gòu)建友好的伙伴關(guān)系。除了提供行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)技術(shù)外，我們還將針對客戶遇到的具體問題提供精確的產(chǎn)品和解決方案。

Markus Spanner

全球管理團隊

    新架構(gòu)的建立是為了滿足客戶和市場的需求，同時也是為了滿足公司不斷發(fā)展的需求。PI 新管理團隊：

從左至右：StéphaneBussa、Dr. Markus Czanta、MarkusSpanner、Heiko Brehm 和 Dr. Peter Schittenhelm

• Stéphane Bussa 在過去幾年一直負(fù)責(zé)全球銷售管理。他擔(dān)任首席銷售及市場總裁（CSO）一職，負(fù)責(zé)銷售和市場。

• Dr. Markus Czanta 加入我們公司不久。他將擔(dān)任首席技術(shù)官（CTO）一職，負(fù)責(zé)研發(fā)工作。

• Markus Spanner 在 PI 擔(dān)任了 11 年的管理職務(wù)，上一個職位是財務(wù)控制總經(jīng)理。未來他將擔(dān)任首席執(zhí)行總裁（CEO）一職，擁有 PI 公司的唯一代表權(quán)。

• Heiko Brehm 擔(dān)任首席財務(wù)官（CFO）一職，負(fù)責(zé)財務(wù)、人事、IT 和投資管理。

• Dr. Peter Schittenhelm 在公司工作多年，經(jīng)驗豐富，擁有首席運營官（COO）的專業(yè)知識，他將負(fù)責(zé)制造、質(zhì)量、采購和加工。