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產業(yè)資訊

德國“工業(yè)4.0”新啟示:將中小企業(yè)放在政策優(yōu)先位置

星之球科技 來源:中國經濟導報2020-10-11 我要評論(0 )   

日前,同濟大學德國研究中心發(fā)布了《德國藍皮書:德國發(fā)展報告(2020)》,強調將中小企業(yè)放在政策優(yōu)先位置。藍皮書指出中小企業(yè)是德國經濟保持世界領先的重要基礎,但...

日前,同濟大學德國研究中心發(fā)布了《德國藍皮書:德國發(fā)展報告(2020)》,強調將中小企業(yè)放在政策優(yōu)先位置。


藍皮書指出中小企業(yè)是德國經濟保持世界領先的重要基礎,但是隨著新一輪產業(yè)變革的到來,德國中小企業(yè)也面臨巨大挑戰(zhàn)。在“工業(yè)4.0”戰(zhàn)略下,德國政府采取了一系列新的舉措來促進中小企業(yè)的發(fā)展,以重新激發(fā)本國中小企業(yè)的創(chuàng)新活力,在新的產業(yè)革命中占據制高點。報告對德國政府“工業(yè)4.0”戰(zhàn)略下的中小企業(yè)促進政策進行分析后發(fā)現(xiàn),這些政策主要針對中小企業(yè)面臨的數(shù)字化程度低、創(chuàng)新能力下降以及融資難等問題展開。在政策實施上,德國政府重視專業(yè)中介機構的作用,同時引導資本投資創(chuàng)新型企業(yè)。相關舉措對于中國有一定的借鑒意義,包括及時調整中小企業(yè)與大型企業(yè)的關系、將中小企業(yè)政策與創(chuàng)新政策相結合以及撬動社會資本支持中小企業(yè)成長。


——將中小企業(yè)發(fā)展放在政策的優(yōu)先位置,促進大型企業(yè)和中小企業(yè)協(xié)調發(fā)展。中小企業(yè)是德國經濟發(fā)展模式的支柱,但是2019年2月德國聯(lián)邦經濟與能源部發(fā)布的《工業(yè)戰(zhàn)略2030》草案初稿卻將重點放到了促進大型企業(yè)上。這一措施受到了中小企業(yè)界強烈的批評。在聽取各方意見后,德國聯(lián)邦經濟與能源部于2019年年末發(fā)布的最終版《中小企業(yè)戰(zhàn)略》中,重新強調了中小企業(yè)的關鍵作用,并且重點提到中小企業(yè)與大型企業(yè)的協(xié)同發(fā)展是德國強大工業(yè)制造業(yè)的基礎,“大型企業(yè)工業(yè)冠軍”和“中小企業(yè)工業(yè)冠軍”應在價值網絡中與中小型供應商企業(yè)緊密合作。此外,2019年年底發(fā)布的《中小企業(yè)戰(zhàn)略》也被看作政策向中小企業(yè)傾斜的信號。德國聯(lián)邦經濟與能源部部長阿爾特邁爾還計劃在德國政府中設立中小企業(yè)委員會,以協(xié)調和促進中小企業(yè)的發(fā)展。


——將中小企業(yè)促進政策與創(chuàng)新政策相結合。促進中小企業(yè)發(fā)展的主要目的是提高其創(chuàng)新能力。創(chuàng)新不僅是德國工業(yè)制造業(yè)保持世界領先地位的關鍵,而且在“工業(yè)4.0”時代,創(chuàng)新的作用更加突出。不論是提高數(shù)字化程度,還是拓寬企業(yè)融資渠道,德國政府都將提高企業(yè)創(chuàng)新能力和研發(fā)水平看作獲得政府資助的衡量標準之一。除了以(中小企業(yè)創(chuàng)新核心計劃)ZIM為代表的創(chuàng)新促進政策,還在數(shù)字化政策方面,注重新興技術在企業(yè)的實際應用,特別是2018年以來推進人工智能技術的研發(fā)和落地。而在企業(yè)融資方面,“工業(yè)4.0”涉及的新興產業(yè)以及具有高成長性的行業(yè)更容易獲得風險資本的青睞。通過調整中小企業(yè)政策導向,引導資本流向創(chuàng)新型領域,可以促進產業(yè)轉型升級,提高經濟創(chuàng)新水平。


——通過政策支持,發(fā)揮政府資金的杠桿作用,充分調動社會力量參與中小企業(yè)成長。單靠政府的力量能夠帶來的促進效果有限,德國政府通過政策引導鼓勵社會資本參與到中小企業(yè)的發(fā)展中,同時社會資本也能夠分享中小企業(yè)發(fā)展帶來的紅利。這一點在企業(yè)融資措施上表現(xiàn)得較為明顯。中小企業(yè)由于規(guī)模小、抗風險能力低、經營不確定性高,獲得外部資金的難度較大,再加上德國金融市場本身偏向保守,風險投資并不活躍。為此,德國政府通過投資補貼和減稅的方式降低投資人的成本和風險,并建立示范平臺評估中小企業(yè)資質,減少企業(yè)與投資人之間的信息不對稱,提高社會資本的參與意愿。


專家認為,同時需要看到的是,盡管有多項政策的支持,德國中小企業(yè)在第四次工業(yè)革命浪潮中依舊要面對各種挑戰(zhàn),不少企業(yè)特別是管理層對于“工業(yè)4.0”將要帶來的商業(yè)模式的變革依然存在疑慮,參與“工業(yè)4.0”的意愿不高。此外,德國全社會面臨的專業(yè)人才缺失的問題在中小企業(yè)中尤其嚴重,同時中小企業(yè)在IT技術和網絡安全方面的重視和投入不足。而《中小企業(yè)戰(zhàn)略》雖然對以上挑戰(zhàn)都有所涉及,但其中不少措施均是針對所有規(guī)模類型企業(yè)的一般性措施(如人才政策)。未來德國政府應在《中小企業(yè)戰(zhàn)略》的基礎之上,制定更多專門針對中小企業(yè)的促進措施,重點解決產業(yè)變革下面臨的挑戰(zhàn)。


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